Εργαστείτε μαζί μας

Η Sandoz έχει τη δική της ξεχωριστή θέση σαν παγκόσμιος ηγέτης στα γενόσημα ως ανεξάρτητη μονάδα αλλά και ως μέλος του Ομίλου Novartis.

Αυτό που μας κάνει περισσότερο να ξεχωρίζουμε είναι η επιχειρηματική μας νοοτροπία και η ποιότητα και αφοσίωση των συνεργατών μας. Συνδυάζουμε τους πόρους και το μακροπρόθεσμο όραμα ενός παγκόσμιου ηγέτη στον φαρμακευτικό χώρο με την ενέργεια, το δυναμισμό και την ευελιξία μιας νεοφυούς επιχείρησης. Πολλά από τα ανώτερα στελέχη μας αναφέρουν αυτήν τη βαθιά ριζωμένη επιχειρηματική κουλτούρα ως έναν από τους κύριους λόγους για τους οποίους επιλέγουν να εργαστούν στη Sandoz.

Αξίες και Συμπεριφορές

Οι Αξίες & Συμπεριφορές του Ομίλου Novartis είναι καθοριστικής σημασίας για τη δημιουργία μιας κουλτούρας που προσανατολίζεται στην απόδοση, ενώ παράλληλα εστιάζει στη συνεργασία, στην ηγεσία χωρίς διακρίσεις και στην καινοτομία, και διασφαλίζει την ποιότητα και την ακεραιότητα. Οι εταιρικές μας αξίες είναι ενσωματωμένες στο σύστημα Διαχείρισης Απόδοσης ώστε να ενθαρρύνουμε και να επιβραβεύουμε την απόδοση με γνώμονα τις αξίες.

Καινοτομία - Ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους να δοκιμάζουν και να παίρνουν έξυπνα ρίσκα. Στόχος μας είναι να προωθήσουμε τη δημιουργική σκέψη που οδηγεί σε πρακτικές λύσεις στις ιατροφαρμακευτικές και επιχειρηματικές προκλήσεις.

Ποιότητα - Η εστίασή μας στην άριστη ποιότητα περιλαμβάνει τη συνεχή ενίσχυση των προτύπων, της τεχνολογίας και της εκπαίδευσης για τους ανθρώπους μας.

Συνεργασία - Προωθούμε την ομαδική δουλειά μεταξύ των εργαζομένων μας με στόχο την ταχεία και αποτελεσματική διάθεση καινοτόμων νέων προϊόντων στους ασθενείς και τους παρόχους υγείας, αξιοποιώντας την ποικιλομορφία και τη δημιουργικότητα του προσωπικού μας σε όλον τον κόσμο.

Απόδοση - Οι άνθρωποί μας φημίζονται για τον προσανατολισμό τους στο αποτέλεσμα. Στόχος μας είναι να ενισχύουμε αυτήν την εστίαση στα προσωπικά και συλλογικά επιτεύγματα, διατηρώντας παράλληλα υψηλά ηθικά πρότυπα.

Ενθάρρυνση - Θέλουμε οι συνεργάτες μας να μιλάνε ανοιχτά, να αμφισβητούν τη συμβατική σκέψη και να υποστηρίζουν τις ιδέες τους. Θέλουμε επίσης να έχουν το θάρρος να κάνουν το σωστό όταν βρίσκονται αντιμέτωποι με αντίθετες απόψεις ή ηθικά διλήμματα.

Ακεραιότητα - Ο Κώδικας Δεοντολογίας μας θέτει υψηλά ηθικά πρότυπα ενώ η εκτενής εκπαίδευση εξασφαλίζει ότι οι συνεργάτες μας γνωρίζουν πώς να εφαρμόσουν αυτά τα πρότυπα στην εργασία τους.

Μάθηση και Ανάπτυξη

Η Sandoz επιδιώκει να παρέχει ένα ενδιαφέρον περιβάλλον μάθησης για όλους τους εργαζόμενους στον οργανισμό. Επενδύοντας στην ανάπτυξη των ανθρώπων μας, δίνουμε ώθηση στη σημερινή και μελλοντική μας ανάπτυξη ενώ ενισχύουμε την ηγετική μας θέση στον τομέα των γενοσήμων παγκοσμίως.

Τα σχετικά προγράμματα επικεντρώνονται στις εκπαιδευτικές δραστηριότητες που έχουν το μεγαλύτερο όφελος για την ανάπτυξη των ανθρώπων μας, περιλαμβάνοντας συχνά δραστηριότητες που βασίζονται στην εμπειρία και οι οποίες συνοδεύονται από τις τυπικές εκπαιδεύσεις δια ζώσης καθώς και εργαστήρια.

Όλες οι δραστηριότητες μάθησης και ανάπτυξης στη Sandoz πραγματοποιούνται σε τοπικό, περιφερειακό ή παγκόσμιο επίπεδο και υποστηρίζονται από μια ισχυρή συνεργασία με τη Novartis. Ως μέλος του Ομίλου Novartis, οι εργαζόμενοι της Sandoz επωφελούνται επίσης από την ανταλλαγή γνώσεων και βέλτιστων πρακτικών μεταξύ των διαφορετικών επιχειρηματικών μονάδων.

Εστιάζουμε διαρκώς στην ανάπτυξη των συνεργατών μας, με στόχο να εξελιχθούν σε επαγγελματικό και προσωπικό επίπεδο, και ως εκ τούτου να συμβάλουν και στην επιχειρηματική ανάπτυξη. Έτσι, η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού είναι μία από τις κύριες περιοχές που επενδύουμε, με τη διαχείριση των ανθρώπων να αποτελεί βασικό στόχο και ευθύνη κάθε διοικητικού στελέχους της Sandoz.

Στη Sandoz, φροντίζουμε να εξασφαλίζουμε ότι οι άνθρωποί μας παραμένουν το πιο σημαντικό κεφάλαιο της εταιρείας μας αποτελώντας το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα.

Κουλτούρα Απόδοσης

Στη Sandoz αναγνωρίζουμε ότι η επιτυχία μας εξαρτάται από τη δημιουργικότητα, την αφοσίωση και την απόδοση των ανθρώπων μας. Ως εκ τούτου, πιστεύουμε ότι πρέπει να απασχολούμε εξαιρετικούς ανθρώπους, οι οποίοι ως άτομα και ως ομάδα επιτυγχάνουν εξαιρετικά αποτελέσματα. Η ετήσια διαδικασία διαχείρισης απόδοσης εδώ στη Sandoz αντικατοπτρίζει την αφοσίωσή μας στην επίτευξη εξαιρετικών αποτελεσμάτων. Αυτή η διαδικασία εφαρμόζεται σε όλες τις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε και ισχύει για τις περισσότερες θέσεις στην εταιρεία μας. Στην αρχή κάθε οικονομικού έτους, οι εργαζόμενοι συμφωνούν με τους προϊστάμενούς τους για τους στόχους που αναμένεται να επιτύχουν μέσα στη χρονιά. Αυτοί οι στόχοι υποστηρίζουν τις γενικότερες επιχειρηματικές προτεραιότητες και συνήθως είναι τόσο ατομικοί όσο και ομαδικοί.

Επιβράβευση και Αναγνώριση

Η επιτυχία της Sandoz εξαρτάται από την απόδοση και την αφοσίωση του κάθε συνεργάτη μας. Θέλουμε να μας επιλέγουν οι συνεργάτες μας και να είμαστε ένας εργοδότης που προσελκύει, αναπτύσσει και δίνει κίνητρα σε ταλαντούχους ανθρώπους από όλον τον κόσμο.

Ένα βασικό στοιχείο για την οικοδόμηση μιας κουλτούρας επιτυχίας είναι η εργασία σε ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι αναγνωρίζονται για την ατομική συνεισφορά και απόδοση, ενώ παράλληλα λαμβάνουν συνεχή ανατροφοδότηση ώστε να μπορούν να βελτιωθούν.

Θέλουμε να καλλιεργήσουμε μια κουλτούρα όπου όλοι οι άνθρωποί μας νιώθουν την ευθύνη να συμβάλουν επίσης στην ανάπτυξη των συναδέλφων τους, μέσα από την παροχή εποικοδομητικής ανατροφοδότησης με άξονα το μέλλον, σε ευθυγράμμιση με τις αξίες και συμπεριφορές της Sandoz.

Η πολιτική αμοιβών βάσει απόδοσης ισχύει για όλους τους εργαζόμενους της Sandoz και έχει σχεδιαστεί ώστε:

• Να εναρμονίζει τους στόχους των εργαζομένων με τα συμφέροντα της εταιρείας,
• Να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους για τη δημιουργία βιώσιμης αξίας για τη Sandoz / Novartis,
• Να υποστηρίζει μια κουλτούρα με ποικιλομορφία που εστιάζει στην απόδοση, επιτρέποντας στη Sandoz να επιβραβεύει τους ανθρώπους που έχουν υψηλή απόδοση,
• Να είναι ανταγωνιστική σε σχέση με τις κορυφαίες εταιρείες παγκοσμίως και τους ανθρώπους που εργάζονται στον κλάδο

Αμοιβές & Παροχές

Το σύστημα αμοιβών μας προσφέρει ανταγωνιστική ανταμοιβή που ευθυγραμμίζεται με τις πρακτικές του κλάδου και υποστηρίζει την υλοποίηση του οράματός μας να είμαστε ένας αξιόπιστος ηγέτης στην αλλαγή της ιατρικής πρακτικής.